TEAMENTWICKLUNG

In jedem Team treffen Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Kompetenzen und Vergangenheiten zusammen – das bietet einerseits ein enormes Synergiepotential, andererseits birgt es aber auch das Risiko von Konflikten und Missverständnissen. Oftmals werden persönliche oder fachspezifische Unstimmigkeiten nicht geklärt. Sie verlagern sich in den täglichen Arbeitsablauf, behindern das Zusammenwirken und stellen das Erreichen von Zielen in Frage.

Zeichnet sich dieser kritische Punkt ab oder ist erreicht, biete ich Ihnen mit systemischer Teamentwicklung eine Lösung. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Führungskraft werden nach gemeinsamer Zielfestlegung als Team in der Lage sein, eigene Werte und Haltungen sowie Arbeits- und Verhaltensweisen in einem geschützten Raum zu reflektieren und zu diskutieren. Ressourcen- und lösungsorientierte Methoden und Übungen erzeugen dabei eine direkte Betroffenheit aller Beteiligten.

Funktionierende Teams sind hoch motiviert, sorgen für eine entspannte Arbeitsatmosphäre und tragen zur Verbesserung von Strukturen, Prozessen und Ergebnissen bei. Wie arbeiten Ihre Teams zusammen?

Bei Teamgrößen ab zehn Personen arbeite ich im Tandem.