SERVICE

Die Hebelwirkung ist hier weniger im mechanischen Sinne zu verstehen, als vielmehr im Erkennen von Lösungsansätzen.

Ist der Anlass des Klienten in einem Coaching oder in einer Teamentwicklung mit allen Beteiligten zu lösen?
Ist der Mitarbeiter mit seinen Potentialen an dem für ihn geeigneten Arbeitsplatz?
Macht es Sinn, die Kompetenzen eines Partners oder einer Partnerin aus dem vorhandenen Netzwerk zu nutzen, um den eigenen Blickwinkel zu erweitern?
Was sagt der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. zu dieser Problematik?